第四十一章 人力资源管理学73

　　“院长我错了。”

　　齐院长扑哧笑出声：“小杨啊，你女朋友是怎么给你训练成这样的？态度也太诚恳了吧，一进门就道歉，都不问问我想说什么吗？”

　　“啊？噢。那院长您说。”

　　“PICU的人事问题，你怎么想的？”

　　“院长，这事儿还真是我的问题，可能缺乏管理经验，离职太多而且后继无人。”

　　“这个呢，我和老杨谈过一次，现在不是追究责任的时候，我们既然给了你机会，就容许你犯错。这么年轻，经验是肯定不足的，我和老杨也商量了几个解决方案，你也来说说你的想法，错了不怕，PICU是一个新的科室，总要有一段时间的磨合期。”

　　杨朔想了想，说：“院长，其实这个事儿我想过，但如果要拿出解决方案的话，您再给我几天时间。目前我的想法，就是维护好现有人员的同时，再招聘一批，但是PICU的制度还是需要完善的，不然会一直陷在不断离职招聘再离职的恶性循环里。”

　　“你说的有道理。别的科室也有离职，但没有PICU那么高。我听说，实习生给轮转科室评分，PICU是他们最不想去的地方，但是同时，PICU又是他们认为最能提升业务水平的科室，这就怪了。”